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企業(yè)文化



 
      在二十一世紀(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)澎湃洶涌的浪潮中,無(wú)數(shù)的企業(yè)此消彼長(zhǎng),演繹著優(yōu)勝劣汰的自然法則。如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中始終保持生存與發(fā)展是每一個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的永恒主題,而決定著企業(yè)走多遠(yuǎn)、能夠取得多大成就的重要因素是什么?我想,企業(yè)文化應(yīng)該是其中之一。

      上世紀(jì)八十年代初,美國(guó)管理學(xué)家威廉·大內(nèi)總結(jié)自己對(duì)日本企業(yè)的研究成果,出版了《z理論——美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》一書(shū),在這本書(shū)里,他提出:日本企業(yè)成功的關(guān)鍵因素是他們獨(dú)特的企業(yè)文化。由此,企業(yè)文化理論被正式提出,并引起了管理學(xué)界的廣泛關(guān)注。企業(yè)文化包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)價(jià)值觀。因此,企業(yè)文化的概念也可以簡(jiǎn)單理解為是企業(yè)的共享價(jià)值觀。同時(shí)我認(rèn)為,任何一個(gè)企業(yè)都有其自身特色的企業(yè)文化,而且企業(yè)文化沒(méi)有先進(jìn)與落后、強(qiáng)弱之分。

      我們企業(yè)已經(jīng)走過(guò)60年,取得足以令人驕傲的成就,“揚(yáng)帆”成為國(guó)內(nèi)外造船行業(yè)中一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?。?dāng)我們回顧這60年發(fā)展歷程,不難發(fā)現(xiàn),由一代又一代“揚(yáng)帆人”共同創(chuàng)造、傳承和發(fā)展的“揚(yáng)帆”文化為企業(yè)提供了強(qiáng)大的精神支撐和力量源泉,使企業(yè)在半個(gè)多世紀(jì)的時(shí)間里保持了強(qiáng)大的生命力。因此,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,我們必須從企業(yè)戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)其重要性和影響力。

      當(dāng)前,“揚(yáng)帆”文化已在總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上,逐步形成完整的理論體系,作為我們所共同認(rèn)知和遵循的價(jià)值觀,需要廣大干部員工在實(shí)踐中身體力行,也只有這樣,我們才能匯聚起全體“揚(yáng)帆人”的力量,達(dá)成“成為國(guó)際一流的船舶工業(yè)企業(yè)”的愿景,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)共贏。
偉大的時(shí)代,呼喚偉大的企業(yè),讓我們?yōu)殍T就“揚(yáng)帆”的長(zhǎng)青偉業(yè)共同努力。
 

 
 

企業(yè)使命
成就揚(yáng)帆人事業(yè)夢(mèng)想
­——揚(yáng)帆人是揚(yáng)帆員工和股東共同的名字。企業(yè)視員工為最寶貴的財(cái)富,視股東為永續(xù)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)力保障,尊重員工發(fā)展的需要,鼓勵(lì)員工將個(gè)人價(jià)值融于企業(yè)價(jià)值,認(rèn)同企業(yè)價(jià)值理念,維護(hù)股東利益,以發(fā)展的成果成就揚(yáng)帆人共同的事業(yè)夢(mèng)想。企業(yè)視客戶為企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的資源保障,企業(yè)在為客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)中與客戶互利共贏,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。企業(yè)視社會(huì)為企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的環(huán)境保障,企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任中成就企業(yè)社會(huì)價(jià)值,提升企業(yè)素質(zhì)。
 
企業(yè)愿景
成為國(guó)際一流的船舶工業(yè)企業(yè)
——我們致力管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,培育優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì),為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),成為引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步的標(biāo)桿;我們致力國(guó)際合作、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),發(fā)展全球戰(zhàn)略伙伴,搶占國(guó)際高端市場(chǎng),提升“揚(yáng)帆”品牌價(jià)值,以一流的實(shí)力和業(yè)績(jī)立足世界船舶工業(yè)企業(yè)之林;我們緊跟時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步,敢于挑戰(zhàn)一切困難,鑄就“揚(yáng)帆”的長(zhǎng)青偉業(yè)。
 
企業(yè)精神
團(tuán)結(jié)  務(wù)實(shí)  創(chuàng)新  卓越
——團(tuán)結(jié)是匯聚團(tuán)隊(duì)力量實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的基礎(chǔ)。我們秉持團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,相互信任、相互理解、相互配合、相互幫助,與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)持續(xù)努力。
——務(wù)實(shí)是做人做事的根本原則和態(tài)度。我們堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,不做表面工作,不搞形式主義,以客觀事實(shí)為依據(jù),講真話,做實(shí)事,對(duì)待問(wèn)題追根究底,勇于探尋事物本質(zhì)。
——創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善和突破的根本途徑。我們以推動(dòng)企業(yè)和自身發(fā)展為目標(biāo),勇于進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新,不斷尋求進(jìn)步和突破,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
——卓越是對(duì)更好更優(yōu)的產(chǎn)品和服務(wù)的執(zhí)著追求。我們始終追求卓越的工作品質(zhì),挑戰(zhàn)極致,努力實(shí)現(xiàn)自我完善和自我超越,盡最大努力為客戶提供更好更優(yōu)的產(chǎn)品和服務(wù)。
 
核心價(jià)值觀
和諧共贏  追求卓越
       ——和諧是自然的本質(zhì),是企業(yè)發(fā)展的基本價(jià)值訴求。我們倡導(dǎo)以人為本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進(jìn)步;卓越是一種永不止息、不斷進(jìn)取、不斷超越的境界,代表著企業(yè)的崇高精神內(nèi)涵。我們追求完善與完美,將企業(yè)能力、資源的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致,持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,成就行業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的典范。
       
經(jīng)營(yíng)理念
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)  利人惠己 
——遵循市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律和規(guī)則,為客戶和社會(huì)提供誠(chéng)實(shí)、守信的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和條件,創(chuàng)造和提升企業(yè)品牌、形象價(jià)值。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造惠及員工和社會(huì)的最大化效益,不斷鞏固自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)和行業(yè)地位,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展、各方共贏。
 
人力資源理念
尊重人  培養(yǎng)人  激勵(lì)人  成就人
——尊重人:尊重員工的需求,主張人性化管理,營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,充分體現(xiàn)公司發(fā)展與員工發(fā)展相和諧。
——培養(yǎng)人:堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,建立基礎(chǔ)規(guī)范、專業(yè)突出、目標(biāo)明確的自主培訓(xùn)體系及通暢的雙軌制發(fā)展通道,引導(dǎo)員工在實(shí)踐中提升個(gè)人綜合能力。
    ——激勵(lì)人:建立基于工作業(yè)績(jī)、促進(jìn)員工發(fā)展的激勵(lì)體系,豐富激勵(lì)手段,實(shí)現(xiàn)科學(xué)激勵(lì)、有效激勵(lì)。
——成就人:營(yíng)造有利于員工成長(zhǎng)和才能發(fā)揮的工作氛圍,以企業(yè)為平臺(tái),成就員工的事業(yè)夢(mèng)想,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。
 
質(zhì)量理念
質(zhì)量為本  持續(xù)改進(jìn)
——質(zhì)量是企業(yè)的生存之本,是提升企業(yè)品牌價(jià)值的基礎(chǔ)。優(yōu)秀的質(zhì)量源于工作品質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn),是在實(shí)踐中制造出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的,各級(jí)主管是質(zhì)量第一責(zé)任人;我們提倡建立規(guī)范、建立標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)付諸行動(dòng),并持續(xù)改進(jìn);我們提倡一次就把事情做對(duì),不重復(fù)犯錯(cuò),在保證質(zhì)量的前提下創(chuàng)造效益。
 
安全理念
安全第一  保障健康 
——嚴(yán)格遵守適用的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求,以“安全第一,預(yù)防為主”為原則,持續(xù)完善安全管理體系和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)管理責(zé)任,各級(jí)主管是安全第一責(zé)任人,及時(shí)消除或降低重大危險(xiǎn)源的危害并嚴(yán)格控制,優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,充分保障員工健康,保障企業(yè)健康、安全運(yùn)營(yíng),使員工和企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展、共同進(jìn)步。
 
環(huán)保理念
清潔生產(chǎn)  節(jié)能降耗  綠色造船
——致力于預(yù)防污染、保護(hù)環(huán)境,遵循企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,在整個(gè)產(chǎn)品制造周期全過(guò)程推行清潔生產(chǎn)管理活動(dòng);整合資源優(yōu)勢(shì),完善現(xiàn)代造船模式,根據(jù)市場(chǎng)需求研發(fā)低能耗船型,實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗;開(kāi)展綠色造船,控制并消除或降低產(chǎn)品和服務(wù)所產(chǎn)生的污染,降低生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)人類和環(huán)境的影響,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。
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